灵活就业人员,选择高档缴费还是选择低档划算,退休金差距大吗
社会保障在现代生活中越来越重要，5项保险已经成为人们选择工作的要求之一。然而，这一趋势对人们的就业产生了一定的影响，裁员和失业率在上升，而更多的人在为自己工作，采取灵活的就业方式来增加收入。但是，一旦没有正式工作，就不能通过缴纳五险一金来启动灵活就业社保，人们还是会担心缴费金额和缴费年限的问题。
那么，如何选择养老保险的缴费门槛和缴费年限，以便在退休后少缴费、多领取？首先，灵活就业人员基本养老保险分为九个档次，缴费档次越高，领取的养老金数额越高，参保人员可根据上年度本地区产业工人月平均工资，选择九档中的60%、70%、80%、90%、%、%、%、%、%。如果他们选择以就业为基础的社会保险的灵活规定，则由个人全额支付，养老保险按20%的比例支付，选择的等级越高，支付的金额越高。
以年廊坊市僧人为例，上一年外地工人的平均年收入为元，而平均月工资为.5元，具体如下。首先，养老金的支付金额。对于60%的文件，应付金额为6,.5*60%*0.2=.98元人民币对于%的档案，应付金额为.5元*0.2=1,.3元差额：1.3元-.98元=.32元
第二，养老金支付的计算是分类的1.继续以走廊男孩为例，在年，20%的缴费中只有8%进入个人账户分期付款账户的60%为.5*60%*8%*12=.元人民币%的个人账户是.5*0.08*12=.84人民币综上所述，灵活就业社保，60%档次纳入社会统筹，%档次社会统筹，每月结余：.84-.=.元。
2.12%的人口参与社会融合。以廊坊市年为例，一年付款，60%的支架，.5*60%*12%*12=.元对于%，6,.5*12%*12=9,.76元人民币。综上所述灵活就业社保，60%档次入社，%档次入社，月结余：9.76-.=.元。请注意，如果你将来放弃支付，你将不能拿出投入这个社会统筹的钱。
第三，社会账户中的养老金1.计算公式。基本养老金=社会平均工资×（1+个人缴费指数）/2×固定缴费金额×1%。2.有月度养老金60%的支架：.5*(1+0.6)/2*15*0.01=.98元%支架：.5*（1+1）/2*15*0.01=.元总之，在相同的缴费标准和相同的缴费年限下，基本养老金部分的差异为.元-.98元=.元。
从这些计算来看，大家都有一种感觉，就是交得越多，以后拿到的钱就越多，但对比60%和%的配额，不觉得交得越多，压力越大，以后拿到的钱就有一定差距吗？从很多角度来看，选择60%的配额压力更小，也更经济。但是鉴于社会保障缴费的原则是交得越多，得到的越多，如果你交的年限最低，基数也最低，那么你退休后得到的养老金也将是最低的，两者各有优劣。
如果我们只比较你退休后能得到多少钱，缴费率越高，你能得到的钱就越多，但考虑到财政压力和缴费的可持续性，60%的缴费率更划算。社会保障在支持人们的老年生活和在生病时提供资金方面正发挥着越来越重要的作用。对于灵活就业的社保，现在有越来越多的人
